viernes, 28 de febrero de 2014

DIFERENCIA DE INCIDENTE Y ACIDENTE

 


 INCIDENTE

Es un  acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes hubiese dado por resultado una lesión o un daño a la propiedad.

Generalmente es la consecuencia del contacto con una fuente de energía sin que el contacto sobrepasara la capacidad límite del  cuerpo o estructura.

ACCIDENTE

Es un acontecimiento no deseado que tiene por resultado una lesión, enfermedad ocupacional a una persona o un daño a la propiedad.

Generalmente es la consecuencia del contacto con una fuente de energía y se origina cuando este contacto sobre pasa la capacidad del cuerpo o estructura

 

CONSECUENCIAS:

Pérdidas originadas en el accidente:

Daños materiales y lesiones. La seguridad en el trabajo basa su actuación en la denominada teoría y en la causalidad. Esta teoría se estructura en tres principios:

ü  Todo accidente es un fenómeno natural que se explica por causas naturales

ü  Un accidente se produce por múltiples causas.

ü  Entre las múltiples causas existe siempre alguna causa principal, que si la eliminamos habremos eliminado el accidente. Como fenómeno natural (no sobrenatural) que es consecuencia de causas naturales (no sobrenaturales) sobre las que cabe una actuación concreta.


 

 
 

 
 
 
¿QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?

 

1. Diríjase a la Institución Prestadora de Salud (IPS) adscrita a la Entidad Promotora de Salud (EPS) en la que se encuentra afiliado, para recibir la atención requerida.
 
2. En caso de atención inicial de urgencia de accidente de trabajo, la Ley establece que toda IPS debe atenderlo (Art. 5, Decreto 1295 de 1994).

3. Reporte la ocurrencia del accidente de trabajo.


Positiva Compañía de Seguros S.A., es la Administradora de Riesgos Laborales ARL que actualmente presta sus servicios a la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

 

¿CÓMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

 
Teniendo en cuenta la definición, el Accidente de Trabajo se debe reportar antes de que pasen 48 horas de su ocurrencia.
 
 


domingo, 23 de febrero de 2014

RECOMENDACIONES GENERALES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL


v  Se debe contar con sistemas para detección, alarma y control de incendios, bajo las especificaciones técnicas y legales.

v  Los vigilantes que permanecen de noche en las instalaciones deben ser instruidos y entrenados en el manejo de los equipos contra incendios, así como los procedimientos que deben seguir en caso de emergencias.

v  A los trabajadores que manipulen cargas, se les debe seleccionar previo examen médico que determine sus características musculo esqueléticas y someterlos a programas de capacitación y adiestramiento en manejo de cargas y acondicionamiento físico.

v  Capacitar a todo el personal en control de emergencias, conformar brigada y plan de emergencias y realizar simulacros periódicos.

v  Establecer un servicio de primeros auxilios, con medicamentos y elementos acordes con criterio médico y asignar una persona idónea para su aplicación.

v  Acondicionar un local para cambio de indumentaria provisto de casilleros para guardar pertenencias y banca para el cambio de calzado.

v   Asignar un servicio sanitario completo para el personal de bodega , el cual debe disponer de inodoro, orinal, lavamanos y ducha con agua fría y caliente.

v  Para la adquisición de montacargas, se debe tener en cuenta, las especificaciones de altura de torre, capacidad de carga a la mayor altura.

v  Se procurara que las cargas de mayor peso descansen sobre el piso y las de menos en los entrepaños siguientes hasta que las más livianas queden en los últimos entrepaños de las estanterías.

v  Los recipientes, tambores, bidones, tanques que contengan líquidos tóxicos, ácidos, cáusticos, combustibles, se colocaran en niveles bajos.

v Señalizar las áreas estableciendo localización de extintores, gabinetes contra incendios, estaciones manuales de alarma, rutas de evacuación, precaución por paso de montacargas, uso de elementos de protección personal, cada rack de carga estará señalizado con la carga máxima con la que se puede cargar.







sábado, 22 de febrero de 2014

NORMATIVIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL



·       RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Conocida como estatuto general de seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo de aplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a los establecimientos de trabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.

·       LEY 9ª DE 1979
Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia.   Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en sus ocupaciones.

·       RESOLUCIÓN 02413 DE 1979 (MAYO 22)
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la construcción.

·       RESOLUCIÓN 08321 DE AGOSTO 4 DE 1983
Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.

·       RESOLUCIÓN 132 DE ENERO DE 1984
Normas sobre presentación de informe de accidente de trabajo.

·       DECRETO 614 DE 1984
Crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.

·       RESOLUCIÓN 02013 DE JUNIO 6 DE 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo.




viernes, 21 de febrero de 2014

PROGRAMAS DE FACTORES RIESGO LABORAL


PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO LABORAL
Se estudian previamente los posibles accidentes dentro  de la empresa. Los estudios se realizan por medio del dialogo en una sección de salud ocupacional.

·       VISITA AL LUGAR DE TRABAJO
Revisión por parte del área de salud ocupacional, con el fin de verificar las condiciones y estado en que se encuentran estos en cuanto a la HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, teniendo en cuenta la circular 2004 del Ministerio de Protección Social que dice que todos los trabajadores deben tener un programa de capacitación.



·       VENTAJAS DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

1-    Controlar las causas de pérdida de tiempo relacionada con la interrupción del mismo.

2-    Evitar tropiezos por la falta de responsabilidad y orden.

3-    Controlar e implementar efectos de seguridad e higiene para lograr un ambiente seguro.

·       CAUSAS QUE CORRESPONDEN AL FACTOR HUMANO

1-    Irresponsabilidad.
2-    Desconocimiento del trabajo
3-    Cansancio físico moral
4-    Mala ubicación personal
5-    Falta de atención




domingo, 16 de febrero de 2014

HIGIENE Y SEGURIDAD

HIGIENE Y SEGURIDAD 

La seguridad e higiene tiene como objetivo cuidar la salud de los trabajadores  mediante las normas que indican el código sustantivo del trabajo.
Ellos deben ser capacitados para que eviten en un 90% las posibles enfermedades y accidentes laborales.

La seguridad y la higiene industrial son el conjunto de conocimientos que nos permite localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos  a los que están expuestos los trabajadores. Por ello es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención  de los riesgos y deben consideraren importantes.




HIGIENE

Conjunto de normas para la protección y la integridad física del trabajador observando detenidamente los riesgos de la salud a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se podrían encontrar.
Tenemos dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, con estas variables tenemos un carácter más preventivo ya que se dirige  a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que se ausente con frecuencia, esto se puede evitar cuando se mantiene un conjunto de técnicas, conocimientos  y evaluaciones que pueden controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos que vienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deterioro a la salud.


SEGURIDAD
Conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajador, brindando la empresa un ambiente de trabajo seguro eficiente, y al mismo tiempo prevenir de manera exitosa y cuidadosa los accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales pueden ser controlados, la repetición de los accidentes serán reducidos.


La seguridad del trabajo con templa tres áreas
ü Prevención de accidentes
ü  Prevención de robos
ü  Prevención de incendios

Las condiciones del trabajo, son las normas y los requisitos para la defensa de la salud y la vida de todos los trabajadores en los establecimientos de trabajo.